aktulności & blog
Doradca w procesie sukcesji- studia podyplomowe we współpracy z Uniwersytetem DSW
Nowy kierunek dla doradców w procesie sukcesji – dołącz do grona ekspertów! Brak odpowiedniego planu sukcesji i wsparcia specjalistów sprawia, że wiele firm nie przetrwa zmiany pokoleniowej. Dlatego wraz z zespołem ekspertów-praktyków stworzyliśmy unikalny kierunek „Doradca w Procesie Sukcesji”, realizowany we współpracy z Uniwersytetem Dolnośląskim DSW. Jako menedżer tego kierunku, dbam o najwyższą jakość merytoryczną i praktyczne przygotowanie uczestników do roli doradcy sukcesyjnego.
czytaj więcej...Dlaczego pokolenie Z chce pracować z servant liderami?
🌟 Dlaczego pokolenie Z chce pracować z servant liderami? 🌟Za nami inspirujący panel dyskusyjny, który miałam przyjemność poprowadzić na zaproszenie Monika Lichota podczas Forum Biznesu - ESG i Zrównoważony Rozwój wspólnie z ekspertami zgłębialiśmy temat przywództwa opartego na służbie i jego wpływu na młode pokolenie na rynku pracy.
czytaj więcej...Warsztat dla Trenerów_Klub Trenerów Biznesu
Warsztat dla Trenerów Biznesu – Współpraca, Wymiana Doświadczeń, Rozwój W sobotę 1 lutego miałam ogromną przyjemność poprowadzić warsztat w Klubie Trenerów Biznesu 🔥. To było spotkanie pełne inspiracji, refleksji i wymiany doświadczeń, które pokazało, jak ważna jest współpraca w branży trenerskiej i doradczej.
czytaj więcej...Warsztaty dla Oświaty
Za nami w kilku dniowe warsztaty dla osób zarządzających placówkami oświatowym oraz pedagogów i psychologów z Gminy Nieporęt. Poruszaliśmy bardzo ważne kwestie związane z pracą z uczniem, profilaktyką, jego mocnymi stronami, potrzebami i motywatorami ucznia.
czytaj więcej...Karty podróży
Z radością prezentujemy Karty Podróży – autorskie narzędzie, które łączy inspirujące obrazy europejskich krajobrazów z cytatami pobudzającymi do refleksji. Karty te zostały stworzone z myślą o trenerach, coachach oraz osobach pracujących nad własnym rozwojem i mogą być wykorzystywane zarówno indywidualnie, jak i zespołowo.
czytaj więcej...Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w zyciu zawodowym i osobistym.- Premiera
W dniu 3 lutego odbyła się w Warszawie premiera książki Agnieszki Czaplińskiej ,,Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w życiu zawodowym i osobistym.’’ Wyd. Wolters Kluwer.
czytaj więcej...Kongres Kadry HR 2030
Kongres Kadry Hr 2030 podczas którego Agnieszka Czaplińska prowadziła warsztat z wykorzystaniem narzędzi Moc Kolorów opartych na metodyce DISC.
czytaj więcej...Konferencja menedżerów Mostostal.
Podczas wrześniowej Konferencji dla kadry menedżerskiej Agnieszka Czaplińska prowadziła warsztaty dotyczące wartości w organizacji.
czytaj więcej...Konferencja Wolters Kluwer
Podczas październikowej konferencji Wolters Kluwer Agnieszka Czaplińska przedstawiła w praktyce dyrektorom szkół w jaki sposób można wzmacniać motywację ucznia. Dzięki wykorzystaniu autorskiego narzędzia Moc Kolorów Motywatory i obawy.
czytaj więcej...CEL TO MARZENIE Z DATĄ REALIZACJI
Czy planowanie ma sens, jeśli to jak plany wprowadzić w życie? Jak w nich wytrwać i nie zwariować?
czytaj więcej...PODRÓŻ NIE JEDNO MA IMIĘ. CZAPLA TRAVEL
Podróż kojarzy nam się ze zdobywaniem nowych doświadczeń, poznawaniem ludzi, nowych ciekawych miejsc.
czytaj więcej...CZAPLA PREMIUM – CZYLI ZAAWANSOWANE KOMPETENCJE LIDERSKIE
Akademia Czapla Premium była długoterminowym projektem realizowanym od listopada 2018 do czerwca 2019 roku.
czytaj więcej...AKADEMIA MENEDŻER AND MORE-EDYCJA ZIMOWA 2018
Akademia Menedżer and More była realizowana od listopada 2018 roku do lutego 2019r.
czytaj więcej...WYZWANIE – DELEGOWANIE
Zespół Czapla and More zaprasza do udziału w programie „Wyzwanie – delegowanie”!
czytaj więcej...AKADEMIA MENEDŻER AND MORE
Już po raz piąty zespół Czapla and More zaprasza na Akademię Menedżer and More!
czytaj więcej...NASI EKSPERCI PO II ETAPIE SZKOLENIA THE BRIDGE PERSONALITY.
Rozwój firmy zaczyna się od inwestycji w nowe kompetencje zespołu. Właśnie dlatego nasz zespół Czapla and More nieustannie się szkoli i doskonali, by jeszcze efektywniej wspierać w rozwoju przedsiębiorców.
czytaj więcej...KONFERENCJA AKADEMIA KOBIET
Każda kobieta jest inna – wiele nas różni, ale są też rzeczy, które nas łączą. Wykonujemy rozmaite zawody, znajdujemy się na innych etapach ścieżki kariery, mamy odmienne przekonania i priorytety
czytaj więcej...KOLEJNA EDYCJA AKADEMII MENEDŻERA JUŻ ZA NAMI
Kolejna edycja Akademii Menedżera już za nami! 5 intensywnych miesięcy, 100 godzin zajęć, duża dawka wiedzy, odkrycia, zaskoczenia, płacz i radość. Z
czytaj więcej...AKADEMIA MENEDŻERA
23 listopada 2018r rusza Akademia Menedżera – program skierowany do kadry menadżerskiej, właścicieli firm oraz przedsiębiorców, którzy chcą wynieść swój biznes na wyższy poziom.
czytaj więcej...ROZWIŃ SKRZYDŁA W BIZNESIE – CZERWCOWA EDYCJA JUŻ ZA NAMI!
Każdy przedsiębiorca od czasu do czasu potrzebuje motywacji, by rozwinąć skrzydła w biznesie. Z myślą o właścicielach firm, managerach, dla których rozwój jest ważny – przygotowaliśmy warsztaty „Rozwiń skrzydła w biznesie”.
czytaj więcej...ROZWIŃ SKRZYDŁA W BIZNESIE!
Dlaczego warto wziąć udział w Rozwiń Skrzydła w Biznesie?
czytaj więcej...MAM TALENT DO ODKRYWANIA TALENTÓW
Lubię dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Tym razem zamiast na sali szkoleniowej – zostałam postawiona w ogniu pytań XX. Zapraszam do lektury.
czytaj więcej...BO W ZESPOLE SIŁA!
Zadowoleni uczestniczy szkolenia – to dla trenera najlepsza nagroda!
czytaj więcej...AKADEMIA MENEDŻER AND MORE 2 ZJAZD
Uczestnicy Akademii Menedżerskiej Menedżer and More są już po 2 zjeździe, w walizce, coraz więcej narzędzi do pracy nad budowaniem efektywnego zespołu,
czytaj więcej...Sukcesja w firmach rodzinnych- czy jesteśmy gotowi na zmianę pokoleniową.
W Polsce firmy rodzinne stanowią aż 78% wszystkich przedsiębiorstw. To właśnie one są kręgosłupem rodzimej gospodarki – odpowiadają za ogromną część zatrudnienia, innowacji i lokalnego rozwoju. Jednak mimo ich znaczenia, tylko 8% właścicieli ma formalny plan sukcesji – tak wynika z raportu PARP z 2020 roku. Co więcej, ponad 60% nigdy nie rozmawiało z potencjalnym sukcesorem o przyszłości firmy
czytaj więcej...Warsztaty z Moc Kolorów: Odkryj swój styl komunikacji i buduj silne zespoły
Chciałbyś lepiej zrozumieć swój styl komunikacji i efektywnie współpracować z innymi? Dowiedz się, jak narzędzie Moc Kolorów może pomóc w rozwoju umiejętności interpersonalnych i budowaniu silnych zespołów. Zapraszam do udziału w warsztatach, które pozwolą Ci poznać swoje mocne strony i doskonalić współpracę w zespole.
czytaj więcej...Styl Niebieski DISC: Perfekcjonista, który ceni precyzję i jakość
Poznaj styl niebieski DISC – perfekcjonistę i analityka, który ceni jakość, precyzyjność i dokładność w pracy. Dowiedz się, jak rozpoznać osoby w tym stylu, jakie emocje nimi kierują oraz jak motywować je do działania, zapewniając im odpowiednie wsparcie i jasne wytyczne.
czytaj więcej...Styl Zielony w DISC: Stabilność, Tradycja i Bezpieczeństwo w Pracy
Dowiedz się, jak rozpoznać styl zielony DISC i skutecznie motywować osoby stałe. Odkryj cechy, emocje oraz sposoby efektywnej współpracy z zielonymi w pracy i zespole.
czytaj więcej...Styl Żółty w Modelu DISC: Jak Motywować i Wspierać Osoby Wpływowe
Styl żółty DISC – wpływowy, kreatywny i pełen energii. Dowiedz się, jak rozpoznać osobę żółtą, co ją motywuje i jak budować relacje z tym typem osobowości.
czytaj więcej...Proces grupowy – droga do efektywnej współpracy
„Z chaosu rodzi się harmonia.” – Bruce Tuckman Tak mówi jeden z klasyków teorii pracy grupowej, Bruce Tuckman, który opracował model rozwoju grup. Wskazuje on, że każdy zespół przechodzi przez cztery podstawowe fazy: formowanie, burza, normowanie i działanie. Jednak nie każda z tych faz jest łatwa.
czytaj więcej...STRES JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ?! 8 SPRAWDZONYCH ROZWIĄZAŃ.
Stres towarzyszy nam w każdej dziedzinie życia, ale gdzie jest ta magiczna granica, aby nie zwariować?
czytaj więcej...Styl Czerwony DISC: Lider pełen energii, gotów do działania
Poznaj styl czerwony DISC – dominującą osobowość, która działa szybko, zdecydowanie i z pasją. Odkryj, jak rozpoznać cechy czerwonych, co ich motywuje i jak skutecznie z nimi współpracować.
czytaj więcej...JAK SOBIE RADZIĆ W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH
Wielu ludzi instynktownie boi się konfliktów i w miarę możliwości ich unika.
czytaj więcej...TESTY OSOBOWOŚCI – CO ZDRADZĄ O TOBIE ?
Czy wiesz, co zdradzą o tobie testy osobowości? Wielu z nas wydaje się, że dokładnie wiemy, jacy jesteśmy.
czytaj więcej...12 ZASAD BUDOWANIA ZAUFANIA.
Zaufanie można zdobyć, stracić lub go nadużyć. Jedno, czego nie można z nim zrobić, to go kupić
czytaj więcej...JAK LEPIEJ KOMUNIKOWAĆ SIĘ I WSPÓŁPRACOWAĆ?
Sprawna komunikacja oraz współpraca to nie tylko wyższa jakość relacji w zespole, ale także lepsze wyniki finansowe i pozycja firmy na rynku.
czytaj więcej...CZARNO NA BIAŁYM CZYLI JAK OSIĄGAĆ CELE?
Cel służy określeniu, co zrobić dziś, by jutro uzyskać rezultat – Peter Drucker („Praktyka zarządzania”)
czytaj więcej...10 ZASAD EFEKTYWNEGO FEEDBACKU.
Jednym z najskuteczniejszych sposobów motywowania, sprawdzania i rozwijania pracowników jest motywacja zwrotna.
czytaj więcej...KARTY MOC KOLORÓW – KOMU MOGĄ POMÓC?
Czytelnicy naszego bloga zapewne już doskonale znają metodologię opartą na czterech kolorach osobowości DISC, bazującą m.in. na odkryciach Carla Gustawa Junga.
czytaj więcej...POZNAJ SWOICH SPRZYMIERZEŃCÓW
Nowy rok to dobry moment, by zaplanować cele do osiągnięcia, a także wyzwania pozwalające wyjść ze swojej strefy komfortu.
czytaj więcej...BUDOWANIE ZESPOŁÓW WEDŁUG MODELU DISC – STYL NIEBIESKI
Model osobowości DISC – kolor niebieski
czytaj więcej...BUDOWANIE ZESPOŁÓW WEDŁUG MODELU DISC – STYL ZIELONY
Model osobowości DISC – kolor zielony
czytaj więcej...BUDOWANIE ZESPOŁÓW WEDŁUG MODELU DISC – STYL ŻÓŁTY
Model osobowości DISC – kolor żółty
czytaj więcej...BUDOWANIE ZESPOŁÓW WEDŁUG MODELU DISC – STYL CZERWONY
Model osobowości DISC – styl czerwony.
czytaj więcej...JAK POMAGAMY KLIENTOM CZAPLA AND MORE?
Zachwianie autorytetu szefa, nieporozumienia wewnątrz zespołu, zaburzony cash flow przedsiębiorstwa bądź wyczerpanie pokładów kreatywności pracowników –
czytaj więcej...THE BRIDGE PERSONALITY KWESTIONARIUSZ MIERZĄCY OSOBOWOŚĆ
The Bridge Personality to jedyny na świecie kwestionariusz mierzący osobowość zgodnie z teorią wielkiej piątki oraz typami osobowości wyróżnionymi przez Junga.
czytaj więcej...MASKA … TY DECYDUJESZ
,, … odkryłam co mnie tak naprawdę ciągnie w dół, co hamuje, co nie pozwala się cieszyć tym co mam, jaka jestem, co już osiągnęłam i kim dzięki temu się stałam jako kobieta, matka oraz pracownik.
czytaj więcej...JAKĄ NOSISZ MASKĘ?
Jak często mówiłeś sobie MUSZĘ! POWINNAM, BO TAK TRZEBA!
czytaj więcej...Partnerzy
