ROZWÓJ TELENTÓW WEWNĄTRZ OGRANIZACJI
-
CEL
Wyłanianie talentów i potencjałów z wykorzystaniem sesji AC/ DC
Tworzenie ścieżek i programów rozwojowych.
Rozwijanie mocnych stron i potencjałów/talentów wewnątrz organizacji z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych. -
CZAS TRWANIA
Długość procesu uzależniona od potrzeb klienta.
-
KORZYŚCI
Dopasowanie narzędzi do potrzeb organizacji.
Metody pracy AC/DC/narzędzia psychometryczne
Warsztaty / szkolenia.
Coaching biznesowy grupowy/zespołowy.
Informacje o mocnych stronach i obszarach do rozwoju uczestników programu oparte na analizach, testach i obserwacjach.
Zaprojektowane programy rozwoju talentów dopasowany do potrzeb organizacji. -
DLA KOGO
Pracownicy wewnątrz organizacji z dużym potencjałem
-
GRUPA
8-12 osób
Programy zamknięte wewnątrz organizacji.