Styl niebieski DISC – perfekcjonista, analityk, strażnik jakości
Dzisiejszy bohater to niebieski – osoba działająca według ustalonego planu, zadająca dużo pytań i dbająca o perfekcję. Jeśli cenisz skrupulatność, analizę oraz dbałość o szczegóły, z pewnością docenisz jego podejście.
Styl niebieski to człowiek, który potrzebuje jasnych wytycznych, precyzyjnych danych i dobrze zaplanowanego harmonogramu. Perfekcja i jakość to jego drugie imię, dlatego podejmuje decyzje dopiero po dokładnym zgromadzeniu wszystkich informacji.
Jak rozpoznać osobę w stylu niebieskim?
1. Sposób mówienia i zachowania
Osoby w stylu niebieskim są perfekcjonistami i analitykami. Wolą słuchać niż mówić, szczególnie wtedy, gdy brakuje im danych. Wypowiadają się ostrożnie i precyzyjnie, a ich uwaga skupia się na faktach i zadaniach, a nie na emocjach.
Typowe wyrażenia osoby niebieskiej:
- "Upewnijmy się, zanim zaczniemy."
- "Jak dokładnie mam to zrobić?"
- "Muszę to jeszcze przeanalizować."
- "Nie podejmę decyzji teraz."
- "Lepiej zrobić coś porządnie albo wcale."
2. Co myśli styl niebieski?
Styl niebieski koncentruje się na szczegółach, analizie i logice. Bywa wymagający wobec siebie i innych. Często jest odbierany jako chłodny, ale to jego sposób na minimalizowanie ryzyka.
Co może krążyć po głowie osoby niebieskiej?
- "Jak można to zrobić jeszcze lepiej?"
- "Czy wszystko zostało dopięte na ostatni guzik?"
- "Nie róbmy tego na wariata."
- "Tego nie było w procedurze."
3. Emocje osoby niebieskiej
Styl niebieski jest skupiony na jakości, ale jednocześnie potrafi czuć niepokój, jeśli czegoś brakuje. Dostrzega więcej niż inni – zarówno ryzyka, jak i możliwości.
Typowe emocje:
- Niepokój związany z brakiem danych.
- Potrzeba uporządkowania rzeczywistości.
- Spokój, kiedy wszystko jest na swoim miejscu.
- Zdziwienie, gdy coś odbiega od planu.
4. Obawy osoby niebieskiej
Niebiescy unikają ryzyka i chaosu. Nie przepadają za pracą w niejasnych warunkach i obawiają się braku profesjonalizmu.
Czego może obawiać się styl niebieski?
- Braku zasad i jasnych wytycznych.
- Zbyt krótkich terminów realizacji.
- Możliwości popełnienia błędu.
- Chaosu lub braku wystarczających informacji.
Jak motywować osoby w stylu niebieskim?
Jeśli chcesz efektywnie pracować z osobą niebieską, pamiętaj o:
- Udzielaniu szczegółowych informacji.
- Tworzeniu jasnych zasad i harmonogramów.
- Wsparciu poprzez materiały na piśmie.
- Unikaniu presji i gwałtownych zmian.
- Docenianiu jakości i profesjonalizmu w jej pracy.
Perfekcjonista na straży jakości
Osoby w stylu niebieskim cenią porządek, analizę i skrupulatność. Zrozumienie ich potrzeb oraz motywacji pozwoli Ci na budowanie lepszych relacji zawodowych i osiąganie wspólnych celów. Pamiętaj, że każdy z nas jest inny – to właśnie różnorodność stylów DISC czyni zespoły efektywniejszymi.
Odkryj swój styl DISC
Zainspirował Cię ten opis? Chciałbyś dowiedzieć się, jaki styl reprezentujesz i jak poprawić swoją komunikację z innymi? Zapraszam do skorzystania z aplikacji MOC KOLORÓW, która pozwala na poznanie swojego stylu oraz rozwijanie kompetencji interpersonalnych.
Więcej inspiracji i narzędzi znajdziesz na Razem z ekspertami pomagam firmom budować zespoły oparte na talentach i mocnych stronach pracowników.
Agnieszka Czaplińska
Twórca Akademii Menedżer and More, trener biznesu, coach i autorka narzędzi komunikacyjnych.
