Styl Czerwony – Urodzony lider
Osoba dominująca to naturalny lider, dla którego najważniejsze są realizacja ambitnych celów i szybkie działanie. Czerwony nie lubi tracić czasu na analizę problemów – woli od razu szukać rozwiązań. Najlepiej reaguje na konkretne argumenty i propozycje poparte dowodami.
Jak rozpoznać styl czerwony?
- Sposób mówienia: Zdecydowany, konkretny, oparty na faktach. Czerwony może wydawać się nieugięty i nietolerujący sprzeciwu.
- Dynamika wypowiedzi: Szybka, energiczna, stanowcza.
- Typowe sformułowania:
- "Do brzegu!"
- "Zróbcie tak, jak mówię!"
- "Nie interesują mnie problemy – przyjdź z rozwiązaniem."
Co myśli osoba czerwona?
Czerwony działa impulsywnie, często wypowiadając swoje myśli na głos. W jego głowie pojawiają się takie refleksje jak:
- "Załatwmy to szybko."
- "Do roboty!"
- "Ma być po mojemu i już."
Emocje stylu czerwonego
Osoba dominująca jest skoncentrowana na zadaniu, nie analizując zbyt mocno, jak jej działania wpłyną na innych. W stresujących sytuacjach odcina się od emocji i skupia na realizacji celu. Towarzyszyć jej mogą:
- Adrenalina,
- Pobudzenie,
- Wściekłość lub niecierpliwość.
Obawy stylu czerwonego
Mimo swojej pewności siebie, czerwony ma także swoje lęki. Należą do nich:
- Utrata kontroli,
- Podważenie kompetencji,
- Degradacja,
- Brak poważnego traktowania.
Jak motywować osoby dominujące?
Chcesz skutecznie zmotywować czerwonego lidera? Pamiętaj o tych zasadach:
- Bądź konkretny i rzeczowy.
- Dostarcz alternatywy, ale pozwól mu podjąć decyzję.
- Podkreśl, że wygrana jest w jego zasięgu.
- Dyskutuj na bazie faktów, nie emocji.
- Nie staraj się dominować – czerwony nie toleruje konkurencji.
- Działaj szybko – czas to dla niego najcenniejszy zasób.
Odkryj swój styl DISC
Zainspirował Cię ten opis? Chciałbyś dowiedzieć się, jaki styl reprezentujesz i jak poprawić swoją komunikację z innymi? Zapraszam do skorzystania z aplikacji MOC KOLORÓW, która pozwala na poznanie swojego stylu oraz rozwijanie kompetencji interpersonalnych.
Więcej inspiracji i narzędzi znajdziesz na Razem z ekspertami pomagam firmom budować zespoły oparte na talentach i mocnych stronach pracowników.
Agnieszka Czaplińska
Twórca Akademii Menedżer and More, trener biznesu, coach i autorka narzędzi komunikacyjnych.
