Rozwój telentów wewnątrz ogranizacji

Wyłanianie talentów i potencjałów z wykorzystaniem sesji AC/ DC
Tworzenie ścieżek i programów rozwojowych.
Rozwijanie mocnych stron i potencjałow/talentów wewnątrz organizacji z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych.

Długość procesu uzależniona od potrzeb klienta.

Dopasowanie narzędzi do potrzeb organizacji.
Metody pracy AC/DC/narzędzia psychometryczne
Warsztaty / szkolenia.
Coaching biznesowy grupowy/zespołowy.
Informacje o mocnych stronach i obszarach do rozwoju uczestników programu oparte na analizach, testach i obserwacjach.
Zaprojektowane programy rozwoju talentów dopasowany do potrzeb organizacji.

Pracownicy wewnątrz organizacji z dużym potencjałem

8-12 osób
Programy zamknięte wewnątrz organizacji.