×
  • Czapla Premium- czyli zaawansowane kompetencje liderskie

    Akademia Czapla Premium była długoterminowym projektem realizowanym od listopada 2018 do czerwca 2019 roku.

    Obszary jakimi się zajmowaliśmy:

    • Samoocena menedżera w zarządzaniu
    • Umiejętności sprzedażowe w rozwoju własnego biznesu
    • Praca na bieżących wyzwaniach w zarządzaniu
    • Storytelling w budowaniu swojej marki osobistej

    Czym jest samoocena? Jaki ma wpływ, konsekwencje w zarządzaniu nieadekwatna samoocena? Aby poznać odpowiedź uczestnicy doświadczyli procesu grupowego. W tym celu zostało wykorzystane narzędzie LockLuck. Kiedy znasz siebie, swoje ograniczenia wiesz jak zadbać o siebie i o swoje otoczenie.

    Warsztaty z raportami Bridge Personality  SALES pokazały przedsiębiorcom jakie mają talenty w zakresie sprzedaży.

    Dzięki szczegółowym raportom menedżerowie wiedzą w jakich etapach sprzedaży są dobrzy, a nad czym warto aby pracowali.

    Gościem specjalnym podczas warsztatów na Czapla Premium była Anna Babraj.  Wykonała testy aktywności pracy umysłowej. Pokazała wiele atrakcyjnych ćwiczeń w jaki sposób pracować nad jej wydajnością.

    Uczestnicy wyszli kolejny raz ze swojej strefy komfortu. Storytelling w tłumaczeniu to budowanie historii. Dzięki pracy z kamerą oraz wsparciu eksperta Magdaleny Falkowskiej mogli zatrzymać się w biegu. Odpowiedzieli  sobie na najważniejsze pytania po co jest moja firma, jaka wartość daje moim Klientom, współpracownikom. Co ja tak naprawdę chcę dać światu. Podczas ostatniego warsztatu menedżerowie mieli okazje do doświadczania wszystkich zdobytych kompetencji.

     

    Towarzyszył nam model Walta Disneya, podczas pracy uczestnicy mogli doświadczyć trzech perspektyw w rozwiązywaniu sytuacji ważnych;

    Marzyciela- tu kreowane są czyli najlepsze rozwiązania, bez żadnych ograniczeń, bez oceniania, bez schematów.

    Realista- w tej perspektywie sprawdzamy realność wygenerowanych pomysłów.

    Krytyk- w tej perspektywie przyglądamy się zagrożeniom, wyzwaniom oraz najbardziej,, czarnym” wariantom, które hipotetycznie mogą się wydarzyć.

    Czapla Premium to była to pierwsza, pilotażowa edycja zaawansowanego programu dla menedżerów. Z pewnością niebawem będą kolejne warsztaty, nowi eksperci i nowe kompetencje.

    Read More
  • Akademia Menedżer and More-edycja zimowa 2018

    Akademia Menedżer and More była realizowana od listopada 2018 roku do lutego 2019r.

    Projekt Akademii Menedżer and More realizowany był dla przedsiębiorców z całej Polski.  Tym razem w naszych progach zawitali właściciele firm oraz menedżerowie z branży fotograficznej, architektonicznej, informatycznej, gastronomicznej, produkcyjnej oraz nieruchomości. Dzięki temu, że byli od siebie bardzo różni mogli się nawzajem inspirować na podstawie swoich doświadczeń.

    Uczestnicy poznali swoje mocne strony, predyspozycje liderskie, dzięki temu wiedzą w jaki sposób mogą jeszcze bardziej efektywnie zarządzać swoimi pracownikami oraz zadaniami jakie realizują w organizacjach.

    Podczas warsztatów uczestnicy doskonalili funkcje menedżerskie, szczególnie z różnorodnym zespołem w kontekście wieku, doświadczenia i kwalifikacji, a także długości życia w firmie. Rozwiązywanie trudności już nie jest im takie straszne, ponieważ wiedzą w jaki sposób je diagnozować oraz przeciwdziałać na przyszłość.

    Podczas warsztatów Akademii  Menedżer and More karty MOC KOLORÓW miały swój debiut.

     

    Życie menedżera to nie tylko praca i wyzwania, podczas inauguracji Akademii wieczorem w Galerii Xanadu gościliśmy naszych partnerów biznesowych, którzy zadbali o nasze samopoczucie, elegancki wygląd.

    Anna Polońska jest artystką i projektantką akcesoriów modowych Tie art. Tie art to efekt zamiłowania do sztuki i kreatywnego podejścia do mody. Akcesoria powstają na bazie tradycyjnych krawatów, a efektowne formy kokard są szyte ręcznie i ozdabiane kamieniami, perłami lub kryształami. Jeśli ktoś zdecyduje się na taki element garderoby, to może być pewien, że ma na sobie coś niepowtarzalnego.

    Firma Abi Wings.  Abi Wings uwielbia ozdabiać  stylizacje, a także duszę wspaniałych Kobiet . Właśnie dlatego biżuteria od Abi Wings to wyszukane, perfekcyjnie dopracowane „perły” najwyższej jakości powstające ze stali chirurgicznej, kamieni, skóry, ceramiki oraz materiałów syntetycznych. W połączeniu z pięknymi barwami i kształtami kryształów Swarovskiego oraz cyrkonii przyciągają spojrzenie, dodają urody i zadziwiają swoim niepowtarzalnym blaskiem.

    Bożena Rak na co dzień pracuje z kobietami jest ambasadorem marki Mary Kay. Podczas wieczornego eventu pokazała uczestnikom naszych warsztatów w jaki sposób zadbać o swoje ciało na jesień i zimę.

     

    Dziękujemy wszystkim uczestnikom tej edycji oraz naszym partnerom, którzy wzbogacili inaugurację Akademii Menedżer and More.

    Do zobaczenia na Czapla Premium!

    Read More
  • Wyzwanie delegowanie

    Wyzwanie – delegowanie

    Zespół Czapla and More zaprasza do udziału w programie „Wyzwanie – delegowanie”!

    Szkolenie jest przeznaczone dla menedżerów na co dzień zarządzających zespołem i szukających rozwiązań, które usprawnią proces delegowania zadań. Podczas 5-dniowego szkolenia online, uczestnicy zdobędą cenną wiedzę, możliwą do wdrożenia w tempie natychmiastowym.

    Program „Wyzwanie – delegowanie” rozpoczyna się 12 marca br. i potrwa do 18 marca br.

    Po jego zakończeniu uczestnicy będą wiedzieli:

    • jak efektywnie przekazywać zadania,
    • jak poprawić pracę zespołu,
    • jakie dysfunkcje panują w zespole i w jaki sposób można im przeciwdziałać.

    Rozwiń siebie i swój zespół! Zapraszamy do zapisów!

    Kup bilet i zarezerwuj miejsce dla siebie już dziś!

    Bilety na Evenea.pl – Wyzwanie – delegowanie

    Szczegóły dotyczące wyzwania:

    https://www.facebook.com/events/333621403948849/

    Podczas wyzwania „Wyzwanie – delegowanie” otrzymasz pigułkę wiedzy na temat delegowania. Więcej merytorycznej wiedzy oraz narzędzi, które pomogą Ci lepiej zarządzać grupą i efektywnie delegować zadania otrzymasz podczas Akademii Menedżer and More, która startuje już niebawem. Szczegóły znajdziesz tutaj: Menedżer And More

    Read More
  • Akademia Menedżera

    Akademia Menedżer and More

    Już po raz piąty zespół Czapla and More zaprasza na Akademię Menedżer and More!

    Program skierowany do menedżerów i przyszłych menedżerów zapewnia solidną dawkę praktycznej i sprawdzonej wiedzy oraz inspiracji do działania! Efekty absolwentów poprzednich 4. edycji pokazują, że 80 godzin sesji szkoleniowych oraz 5 godzin indywidualnych sesji rozwojowych może wynieść firmę na wyższy poziom działania w biznesie!

    Akademia obejmuje 5 modułów, które nie tylko pozwolą poznać tajniki zarządzania zespołem, ale także za pomocą testu The Bridge Personality pozwolą uczestnikom poznać swoje wiodące kompetencje liderskie.

    Przekazywaną wiedzę opieramy na 10 letnim doświadczeniu ekspertów Czapla and More w biznesie polskim i międzynarodowym.

    Po ukończeniu Akademii zdobędziesz umiejętności:

    • tworzenia dobrze funkcjonującego zespołu,
    • zarządzania osobami o różnych stylach osobowości,
    • zarządzania pracownikami o zróżnicowanym doświadczeniu i stażu pracy,
    • wspierania pracowników w rozwoju.

    Koszt szkolenia: 8000 zł netto;
    Istnieje możliwość otrzymania dofinansowania nawet do 80% kosztów.

    Postaw na rozwój i już dziś zapisz się do Akademii Menedżer and More!

    Read More
  • Karty MOC KOLORÓW- nowe narzędzie na rynku

    Zawodowo zajmujemy się diagnozą potencjału ludzkiego. Wydobywamy talenty, mocne stron, a także wskazujemy obszary, które wymagają wzmocnienia.

    Mamy kilkunastoletnie doświadczenie, setki przebadanych osób oraz tysiące godzin spędzonych na salach szkoleniowych.  W naszej pracy korzystaliśmy z dostępnych narzędzi diagnostycznych opartych na metodologii Carla Gustawa Junga.

    Nadszedł czas, by opracować nasze autorskie pomoce naukowe, czyli karty MOC KOLORÓW, które wspierają pracę opartą na metodologii DISC (4 kolory).

    Podczas Akademii Menedżer and More, której inauguracja odbyła się w listopadzie br. – uczestnicy po raz pierwszy mogli pogłębiać swoją wiedzę używając nowych, świeżo odebranych z drukarni 152 kart.

    Uczestnicy szkolenia z każdym ćwiczeniem coraz bardziej poznawali siebie, rosła ich świadomość, czego potrzebują, co ich motywuje, jak reagują w stresie, a także czego mogą potrzebować. Co ważne, zagłębiając się w charakterystykę poszczególnych typów osobowości (czerwony, żółty, zielony, niebieski) i związanych z nimi stylów zachowania, potrafili nie tylko zrozumieć swoje postępowanie, ale także uświadomili sobie, jak ich zachowania odczytują inni. Pracując w oparciu o metodologię DISC za pomocą kart – otrzymali instrukcję obsługi siebie, wzrosła także ich akceptacja, że druga osoba różni się od nich i ma prawo inaczej się zachowywać.

    Gdzie możesz wykorzystać KARTY?

    • w budowaniu zespołu według mocnych cech, talentów poszczególnych jego członków
    • w pracy z zespołem
    • podczas integracji zespołu

    Dlaczego warto po nie sięgnąć pracując z zespołem?

    • pomagają w autodiagnozie mocnych stron
    • uświadamiają obawy i trudności
    • wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?)
    • są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie: jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

    Kto może skorzystać z KART?

    • Konsultanci DISC
    • Trenerzy
    • Coachowie
    • Nauczyciele
    • Doradcy zawodowi

    W zestawie znajdują się 152 kolorowe karty, każdy z 4 kolorowych zestawów zawiera:

    • 30 kart – stwierdzeń ‒ jaki jestem, jak siebie postrzegam,
    • 3 karty – żarówki ‒ moja osobista instrukcja obsługi, czyli tak lubię, chcę, a jak nie,
    • 3 karty – piorunki ‒ moje największe obawy, lęki,
    • 1 karta – ! – jak pracuję w zespole,
    • 1 karta – ? – o co pytam rozpoczynając zadanie.

    Karty wzbogacone są przewodnikiem w wersji elektronicznej, w którym znajdziesz merytoryczne aspekty dotyczące pracy z potencjałem ludzkim oraz zestawem ćwiczeń.

    Poznaj MOC KOLORÓW MOC CZERWONEGO, MOC ŻÓŁTEGO, MOC ZIELONEGO, MOC NIEBIESKIEGO

    Read More
  • Nasi eksperci po II etapie szkolenia The Bridge Personality.

     

    Rozwój firmy zaczyna się od inwestycji w nowe kompetencje zespołu. Właśnie dlatego nasz zespół Czapla and More nieustannie się szkoli i doskonali, by jeszcze efektywniej wspierać w rozwoju przedsiębiorców.

    Narzędziem, które rekomendujemy naszym Klientom, jest kwestionariusz The Bridge Personality – jedyny na świecie, który mierzy osobowość zgodnie z teorią wielkiej piątki oraz typami osobowości wyróżnionymi przez Junga. Dzięki określonym parametrom test umożliwia przewidywanie zachowań danych osób w miejscu pracy, pozwala określić mocne strony pracownika, jak również potencjalne zagrożenia więcej przeczytasz tutaj.

    Jest nam bardzo miło poinformować, iż nasi eksperci ukończyli II stopień szkolenia certyfikowanego The Bridge Sales Performance. Upoważnia nas ono do stosowania w praktyce biznesowej tego narzędzia oraz realizacji projektów rozwojowych związanych z tą metodyką.

    Przed nami więc nowe wyzwania i ciekawe projekty, a także kolejne szkolenia, o których wkrótce będziemy Was informować.

    Read More
  • Konferencja Akademia Kobiet

    Każda kobieta jest inna – wiele nas różni, ale są też rzeczy, które nas łączą. Wykonujemy rozmaite zawody, znajdujemy się na innych etapach ścieżki kariery, mamy odmienne przekonania i priorytety. Istnieje jednak jeden ważny i stały dla nas wszystkich aspekt życia – chcemy dbać o własny rozwój i świadomie decydować o swojej przyszłości.

    Chcemy mieć wpływ na to, w jaki sposób wykorzystujemy czas na płaszczyźnie zawodowej i prywatnej. W tym zakresie nie ma dla nas przypadków – to my ustalamy, w jaki sposób działamy i kto nam w tym towarzyszy.

    Podczas jesiennego weekendu – 17 i 18 listopada, odbyła się IV edycja Akademii Kobiet, na której miałam okazję wygłosić swoją prelekcję. Jest to jedyne z tego typu wydarzeń, które łączy kobiety w całej Polsce – niezależnie od ich miejsca zamieszkania, wieku i zawodowych profesji.

    W trakcie zaledwie dwóch dni konferencji poznałam wiele inspirujących kobiet, a z częścią z nich jestem już umówiona na indywidualne spotkania, które pomogą nam lepiej poznać siebie nawzajem, nasze potrzeby oraz prowadzone przez nas biznesy.

    Niezmiernie cieszy mnie fakt, że na mojej prelekcji Przychodzisz do firmy, a odchodzisz od szefa znalazła się tak liczna grupa słuchaczy – dziękuję za to wszystkim gościom oraz organizatorom wydarzenia. Mam poczucie, że był to bardzo ważny temat dla obu stron – zarówno dla pracowników, jak i dla przełożonych, którzy mają ogromny wpływ na to, kto chce dołączać do ich zespołów. To w dużej mierze od nich zależy, na jak długo pracownicy z nimi pozostaną – czy będą działać razem z zespołem na dobre i na złe, czy też odejdą, kiedy tylko nadarzy się lepsza oferta pracy.

    Tych z Was, którzy nie mieli okazji wysłuchać prelekcji, a których interesuje ten temat, zapraszam do udziału w naszej akademii menedżerskiej Menedżer and More – więcej informacji znajdziecie na stronie  Menedżer and More

    Jeszcze raz gorąco dziękuję Monice Lichocie i całemu czuwającemu nad organizacją wydarzenia zespołowi za możliwość udziału w fantastycznej i inspirującej Akademii Kobiet.

    Fotorelacja Akademii Kobiet

    Do zobaczenia na kolejnej edycji.

    Agnieszka Czaplińska

    Read More
  • Kolejna edycja Akademii Menedżera już za nami

    Kolejna edycja Akademii Menedżera już za nami! 5 intensywnych miesięcy, 100 godzin zajęć, duża dawka wiedzy, odkrycia, zaskoczenia, płacz i radość. Z całej Polski w zajęciach wzięło udział 10 nastawionych na rozwój przedsiębiorców, dyrektorów oraz prezesów. To właśnie oni podjęli wyzwanie rozwoju pod czujnym okiem zespołu Czapla and More.

    To nie był łatwy czas, ponieważ rozwój wiąże się z wychodzeniem ze swojej strefy komfortu, a to zawsze powoduje opór. Dlaczego warto pomimo wszystko wejść na tę ścieżkę rozwoju? Wiedzą to uczestnicy Akademii. Każdy z nich dokonał wielu zmian.

    Uczestnicy efekty widzą już w swojej codziennej pracy, a także w spojrzeniu z innej perspektywy na firmę, zespół czy codzienne aktywności. Otrzymali sporo narzędzi, które pomogą im we wdrażaniu zmian w swoich miejscach pracy.

    Co ciekawe, uczestnicy doszli do tego, że rozwój (będący efektem udziału w Akademii) na płaszczyźnie zawodowej wpłynął pozytywnie na ich życie prywatne. Zaczęli bardziej słuchać, rozumieć i dopuszczać do siebie zdanie innych osób. Dzięki temu zyskały na wartości ich relacje z ludźmi, a oni sami zrozumieli, że każdy jest inny i komunikuje się zgodnie ze swoimi naturalnymi predyspozycjami. Mogli się o tym przekonać wykonując test metodą DISC D3, który bada mocne strony i talenty, a także podczas badania predyspozycji liderskich The Bridge Personality.

    Każdy z uczestników ma doświadczenie w biznesie, prowadzeniu firmy i zarządzania zespołem. Dzięki różnorodności charakterów i reprezentowanych branż uczestnicy mieli możliwość spojrzenia na poruszane zagadnienia z różnych perspektyw. A Czapla pokazywała, dlaczego z góry widać lepiej!

    Przedsiębiorcy biorąc udział w Akademii Menedżera otrzymali zastrzyk wiedzy o sobie samych, o zarządzaniu zespołem, budżetem, po to, by mogli wynieść swoje firmy na wyższy poziom, zarabiać więcej i budować kulturę organizacyjną w oparciu o talenty i naturalne predyspozycje swoich pracowników, sami mając czas na zarządzanie firmą i dbanie o jej rozwój. Bowiem wiedzą, że jasny podział zadań w zespole, w oparciu o naturalne umiejętności, pozwala osiągnąć więcej.

    W odpowiedzi na zapytania  przedsiębiorców – jest nam bardzo miło poinformować, że kolejna edycja Akademii Menedżera startuje już w listopadzie!

    Szczegóły znajdziecie tutaj – https://www.facebook.com/events/2165845243627615/

    Read More
  • AKADEMIA MENEDŻERA

    23 listopada 2018r rusza Akademia Menedżera – program skierowany do kadry menadżerskiej, właścicieli firm oraz przedsiębiorców, którzy chcą wynieść swój biznes na wyższy poziom. To łącznie 11 spotkań, 100 godzin szkoleniowych z zakresu zarządzania, biznes coachingu, komunikacji oraz zarządzania finansami firmy. Edycja 2018/2019 odbywać się będzie w Centrum Przedsiębiorczości Smolna 4 w Warszawie i potrwa do 3 marca 2019 roku.

    Program podzielony jest na sześć tematycznych modułów, które poruszają najważniejsze tematy z zakresu efektywnej pracy w zespole, funkcji menadżerskich, zarządzania sytuacyjnego wg K. Blancharda, podstaw coachingu czy zarządzania portfelem. Uczestnicy udoskonalą swoje kompetencje komunikacyjne, zarządcze oraz coachingowe, które poprawią skuteczność codziennego realizowania celów biznesowych oraz zarządzania zespołem i które pomogą przyspieszyć sukces zarządzanej przez nich firmy. Dodatkowo, każdy uczestnik otrzyma dostęp do platformy e-learningowej, z codzienną porcją wiedzy do samodzielnej nauki.
    Akademia Menedżera oparta jest na ponad 10-letnim doświadczeniu ekspertów Czapla and More w polskim i międzynarodowym biznesie. Program poprowadzą: Agnieszka „Czapla” Czaplińska – trenerka biznesu, konsultantka HR oraz akredytowany coach indywidualny, grupowy oraz zespołowy oraz Katarzyna Adamczuk – kontroler finansowy i personalny, coach indywidualny, która obecnie tworzy programy rozwojowe z zakresu komunikacji i pracy coachingowej.

    Program OTWARTY AKADEMIA MENEDŻERA

    23 listopada 2018 – 3 marca 2019, Centrum Przedsiębiorczości Smolna 4 w Warszawie.
    Koszt pełnego szkolenia: 8 000 zł netto
    Istnieje możliwość pozyskania dofinansowania do 80% wartości szkolenia – wtedy koszt szkolenia to jedynie 1600 zł netto!
    Szczegóły możliwości otrzymania dofinansowania: biuro@coach-and-more.pl
    Więcej informacji o Akademii Menedżera: http://bitly.pl/la7Ot
    Dołącz do nas, zapisz się, zainwestuj w swoją przyszłość!
    Przekonaj się, że Akademia Menedżera to miejsce dla Ciebie!

    Read More
  • ROZWIŃ SKRZYDŁA W BIZNESIE – CZERWCOWA EDYCJA JUŻ ZA NAMI!

    Każdy przedsiębiorca od czasu do czasu potrzebuje motywacji, by rozwinąć skrzydła w biznesie. Z myślą o właścicielach firm, managerach, dla których rozwój jest ważny – przygotowaliśmy warsztaty „Rozwiń skrzydła w biznesie”.

    Pierwsza edycja odbyła się w uroczym Busko Zdroju, gdzie spędziliśmy trzy dni wypełnione warsztatami i owocnymi rozmowami. Uczestnicy dostali gotowe narzędzia, które zaraz po powrocie z warsztatu mogli wdrożyć w swoich firmach.

    Praktyczna wiedza i konkretne wskazówki biznesowe –to było nasze główne założenie, które zrealizowaliśmy podczas szkoleń. Uczestnicy wzięli udział w trzech blokach tematycznych; dowiedzieli się jak komunikować się z pracownikami i partnerami zewnętrznymi, jak i dlaczego warto zadbać o swój wizerunek w sieci, otrzymali także spora dawkę wiedzy o umiejętnym planowaniu budżetu.

    Tym razem spotkałyśmy się z przedsiębiorcami z województwa świętokrzyskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego i mazowieckiego. Monika Lichota – organizatorka Akademii Kobiet, miała okazję zaprosić uczestniczki na kolejną edycję tego wartościowego wydarzenia, które odbędzie się już na jesieni.

    Po intensywnych warsztatach, odpoczywaliśmy i nabieraliśmy sił w hotelu Busko Zdrój ART Medical SPA, luksusowa atmosfera i bogata oferta, zdecydowanie pozwalają na pełny relaks, co po tak dużej dawce wiedzy – na pewno było wszystkim bardzo potrzebne.

    Warsztaty były także okazją do poznania nowych osób, wymiany kontaktów, a nawet nawiązania współpracy. Nasz zespół, w drodze powrotnej zatrzymał się w Kielcach, by osobiście odwiedzić salon uczestniczki szkolenia, kieleckiej projektantki mody – MAGIA. Wracałyśmy więc nie tylko pełne sił, ale też zaopatrzone w nowe ubrania na lato, otulone pięknym zapachem na wakacje.

    Spływają do nas ciepłe słowa od uczestników szkolenia,

    a my już zaczynamy przygotowania do jesiennej edycji „Rozwiń skrzydła w biznesie”, na którą już teraz Was zapraszamy.

    Read More