Budowanie zespołów według modelu DISC – styl zielony

Model osobowości DISC – kolor zielony

Paleta barw osobowości wszystkich ludzi nie ma końca. Jednak nasza podróż po kolorach modelu DISC pokazuje, że istnieją pewne zestawy cech, które sprawiają, że niektóre osoby rozumiemy bardziej, a zachowanie innych jest dla nas nieprzewidywalne i zagadkowe.

Dzisiaj przyjrzymy się osobom o osobowości zielonej. Jakie one są?

Podobnie jak osobowości żółte, tak i te zielone są często dobrymi duchami zespołu. Od tych pierwszych wykazują jednak więcej spokoju i są zdecydowanie bardziej oszczędne w okazywaniu swoich emocji.

Osoby zielone lubią dbać o innych – zależy im na tym, by wszystkim współtowarzyszom pracowało się komfortowo i w miłej atmosferze. Z tego względu sprawdzają się jako lubiani przełożeni, jednak są również dobrymi pracownikami – wykazują dużo cierpliwości, więc nie straszne im żmudne i wieloetapowe zadania. Warto jednak mieć na uwadze, że często potrzebują wytyczenia konkretnych kroków i planu działania.

W sytuacjach konfliktowych takie osoby starają się złagodzić napięcie i zażegnać nieporozumienia.

W jaki sposób znaleźć z nimi wspólny język?

Osoby o zielonej osobowości wykazują dużo cierpliwości i takiej cierpliwości potrzebują też ze strony innych. Lubią też mieć pewność, że wykonają powierzone im zadania prawidłowo, dlatego warto zadbać o to, by otrzymały pełen pakiet informacji i miały poczucie, że dostaną wsparcie tam, gdzie będą go potrzebować.

Co jest ich słabą stroną?

Zielone osobowości zdecydowanie nie są skore do okazywania swoich emocji – raczej skrzętnie je kryją. Co dokładnie dzieje się w ich środku można zobaczyć tylko wtedy, gdy przekroczymy wytyczoną przez nich samych granicę. Jeśli jednak do tego dojdzie, musimy liczyć się z tym, że nasze relacje z osobami zielonymi już nigdy nie będą takie same jak kiedyś.

Warto również mieć na uwadze, że takie osoby mogą mieć trudności z adaptacją do nowych, dynamicznie zmieniających się sytuacji – zajmie im to więcej czasu niż osobowościom żółtym czy czerwonym. Wynika to między innymi z ich introwertyczności, która cechuje również osoby analityczne, oznaczane kolorem niebieskim. Więcej na ich temat opowiemy jednak w kolejnym wpisie.

Poznaj inne talenty: styl czerwony, styl żółty , styl niebieski oraz program zarządzania talentami

Do zobaczenia.

Leave a Reply