ROZWÓJ TELENTÓW WEWNĄTRZ OGRANIZACJI

• 

  CEL

  Wyłanianie talentów i potencjałów z wykorzystaniem sesji AC/ DC
  Tworzenie ścieżek i programów rozwojowych.
  Rozwijanie mocnych stron i potencjałów/talentów wewnątrz organizacji z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych.

• 

  CZAS TRWANIA

  Długość procesu uzależniona od potrzeb klienta.

• 

  KORZYŚCI

  Dopasowanie narzędzi do potrzeb organizacji.
  Metody pracy AC/DC/narzędzia psychometryczne
  Warsztaty / szkolenia.
  Coaching biznesowy grupowy/zespołowy.
  Informacje o mocnych stronach i obszarach do rozwoju uczestników programu oparte na analizach, testach i obserwacjach.
  Zaprojektowane programy rozwoju talentów dopasowany do potrzeb organizacji.

• 

  DLA KOGO

  Pracownicy wewnątrz organizacji z dużym potencjałem

• 

  GRUPA

  8-12 osób
  Programy zamknięte wewnątrz organizacji.